香港浸会大学战略人力资源管理理学硕士专业

　　香港浸会大学战略人力资源管理理学硕士专业接受拥有学士学位（不限专业）、人力资源管理硕士文凭或其他相关资格证书的申请人，毕业生对战略和全球管理知识有深入了解，能够制定影响公司决策的人力资源战略，具有管理智力资本和信息技的能力。香港浸会大学战略人力资源管理理学硕士专业旨在帮助毕业生展示人力资本管理的最新知识，包括人力资源和继任计划，人才管理，绩效评估系统和人力资源测量；作为管理创新和人力资本的变革推动者；设计道德实践，阐明行为/专业标准，并创建一个维护高公司治理标准的组织文化；在当地管理者与世界其他地区的同行之间建立文化桥梁。

　　香港浸会大学战略人力资源管理理学硕士专业课程设置

　　1 人力资源管理与企业 Human Resources Management and Business

　　2 工业组织心理学 Industrial-organizational Psychology

　　3 人力资源管理技巧 Skills for Managing Human Resources

　　4 国际人力资源管理 International Human Resources Management

　　5 人力资源研究和信息 Human Resources Research and Information

　　6 人力资源计量 Human Resources Measurement

　　7 领导力与创新 Leadership and Innovation

　　8 中国目前的就业实践 Current Employment Practices in China

　　9 人力资源战略管理的伦理问题 Ethics in Strategic Human Resources Management

　　10 学位项目 Degree Project

　　香港浸会大学战略人力资源管理理学硕士专业入学要求

　　非全日制，学制2年，需要面试；

　　学费186000港币；

　　雅思6.5，托福90，CET-6 450；

　　申请人一般具备5年及以上工作经验。