香港浸会大学人力资源

　　香港浸会大学人力资源管理硕士项目致力于为学生提供提供前沿的人力资源知识和技能训练，以增强学生对人力资源问题的敏感性，能自信面对相关挑战，为职业发展打下坚实基础。香港浸会大学人力资源管理硕士项目具有强大的师资力量，教学团队里既有管理学系的全职学术人员，也有在人力资源管理领域颇有建树的客座教授，他们将以丰富的知识和经验以及全身心的教学投入，为学生带来多样化的学习经历。

　　香港浸会大学人力资源硕士申请条件

　　语言要求

　　母语非英语的海外申请人需要提交托福总分最低79(无具体小分要求)的语言成绩;也能用总分不低于6.5的雅思成绩代替(无小分要求)。内地学生还可以用大学英语六级或专8成绩代替雅思和托福。

　　学术要求

　　香港浸会大学人力资源管理硕士不限制申请人本科背景，欢迎所有转专业的申请。均分一般要求不低于80，如工作经验丰富，学术要求可适当放宽。该香港浸会大学人力资源管理硕士只提供PART-TIME形式的授课。拥有大专学历的申请人如果有4年以上工作经验也可申请。如申请人来自985或211高校，录取要求会相对宽松。该香港浸会大学人力资源管理硕士采取ROLLING的录取形式，建议感兴趣的申请人尽早提交申请。

　　其他要求：香港浸会大学人力资源管理硕士不要求申请人提交GRE或GMAT成绩。如有相关工作经验对申请有一定帮助。

　　香港浸会大学人力资源硕士申请材料

　　1.中英文在校成绩单

　　2.中英文在读证明(如在读)

　　3.中英文毕业证/学位证

　　4.个人简历

　　5.护照个人信息页

　　6.托福、雅思或大学六级英语成绩

　　7.2-3封推荐信

　　8.其它项目要求的标准化考试成绩(如GMAT或GRE)

　　9.其它申请材料(如部分专业要求的作品集、Writing Sample)